Қызметкерлерді оқыту

MeiFeng-тің 30 жылдан астам тәжірибесі бар және барлық басқарушы команда жақсы оқыту жүйесінде.
Біз қызметкерлерге біліктілікті арттыру және оқытуды тұрақты түрде жүргіземіз, сол тамаша қызметкерлерді марапаттаймыз, олардың тамаша жұмысы үшін оларды көрсетіп, мақтаймыз және қызметкерлерді әрқашан позитивті ұстаймыз.

Үнемі біз машинаны пайдалану қызметі үшін бәсекелестіктің барлық түрлерін қамтамасыз етеміз және жақсы орау саласына үлес қосу және серіктесімізге тамаша қаптама алуға көмектесу үшін барлық күш-жігеріміз арқылы қызметкерлерімізге «Қысқарту, қайта өңдеу, қайта пайдалану» оқыту тұжырымдамасын береміз. жоспарларымен бірге, біз болашаққа жасыл, қауіпсіз және тұрақты қаптаманы бергіміз келеді.Бұл әрқашан Мейфэннің қызметкерінің ойында.

Сату өкілдері үшін біз тұрақты оқытуды ұсындық, бұл сырттан ішке қосылған терезе, біздің сату тобының мүшелері біздің өнімдерді жақсы білуі ғана емес, сонымен қатар біздің клиенттерді де білуі керек.Сәнді идеядан нақты орау жоспарына тегіс қосылымды қалай жасауға болады - бұл барлық сату тобы үшін шеберлік жұмысы.

Біз өз клиенттеріміздің пікірін тыңдағымыз келеді, сонымен қатар олардың идеяларының прототипін жасағымыз келеді.Бізде клиенттің идеясын және жаппай өндіріске дейін қолмен жасағанын модельдеу үшін сараптамалық топ бар.Бұл клиенттің қаптаманың жаңа тәуекелдерінен жоғалуын айтарлықтай азайтады.

Осы жақсы ұғымдардың барлығын Meifeng топтары таниды және жаңа қызметкерлер жұмыстан бастағанда, олар да осы ұғымдарды үйретеді.

Оқыту жүйесінің толық жиынтығы арқылы.Мейфэнг тұрғындарының барлығы біздің жұмысымызға берілген және біздің өнімдерімізге құмар.Клиенттерімізбен және серіктестерімізбен біз өз клиенттерімізге, түпкілікті пайдаланушы нарықтарға тамаша қаптама жасаймыз.Біз өндірушілерміз, сонымен бірге тұтынушылармыз және қоршаған ортаға, сондай-ақ азық-түлік орау өнеркәсібіне жауаптымыз.